تحلیل ساختار خط‌مشی‌گذاری اشتغال فارغ‌التحصیلان با رویکرد آمیخته اکتشافی: تبیین مدل خط‌مشی مبتنی بر تقویت همزمان عرضه و تقاضا

نویسندگان

    مالک شکری گروه مدیریت دولتی، واحد همدان ، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان ، ایران
    جعفر بیک‌زاد * گروه مدیریت دولتی، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران beikzad.jafar@iau.ac.ir
    علیرضا اسلامبولچی ‏ گروه مدیریت دولتی، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران.
    رستم قره داغی گروه مدیریت دولتی، واحد میانه، دانشگاه آزاد اسلامی، میانه، ایران
    کامبیز حمیدی گروه مدیریت، واحد همدان ، دانشگاه آزاد اسالمی، همدان ، ایران

کلمات کلیدی:

خط مشی گذاری عمومی, توسعه اشتغال, گسترش فرصت های شغلی, فارغ التحصیلان آموزش عالی, تحلیل مضمون

چکیده

هدف پژوهش حاضر ارائه و اعتبارسنجی یک مدل جامع خط‌مشی‌گذاری برای توسعه اشتغال و گسترش فرصت‌های شغلی فارغ‌التحصیلان آموزش عالی در ایران بر اساس تلفیق همزمان ابعاد عرضه و تقاضای بازار کار و تأکید بر سازوکارهای نهادی تنظیم‌گر است. این پژوهش با رویکرد آمیخته اکتشافی انجام شد. در مرحله کیفی، داده‌ها از طریق مصاحبه‌های عمیق نیمه‌ساختاریافته با 18 نفر از خبرگان حوزه سیاست‌گذاری، مدیران اجرایی و دانشگاهیان گردآوری و با روش تحلیل مضمون تحلیل گردید که به استخراج 3 مضمون فراگیر، 13 مضمون سازمان‌دهنده و 56 کد پایه انجامید. در مرحله کمی، مدل مفهومی حاصل از تحلیل کیفی با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزئی (PLS-SEM) و از طریق توزیع پرسشنامه میان 258 نفر از سیاستگذاران، کارشناسان و ذی‌نفعان حوزه اشتغال فارغ‌التحصیلان مورد آزمون و اعتبارسنجی قرار گرفت. شاخص‌های روایی همگرا و واگرا و پایایی سازه‌ها تأییدکننده کیفیت ابزار اندازه‌گیری بودند. نتایج استنباطی نشان داد مدل پیشنهادی دارای برازش مطلوب بوده و روابط معنادار میان ابعاد سه‌گانه مدل تأیید شد. تقویت طرف عرضه اثر مثبت معناداری بر توسعه اشتغال و بهبود کیفیت و پایداری مشاغل داشت، در حالی‌که تقویت طرف تقاضا بیشترین تأثیر را بر گسترش فرصت‌های شغلی و افزایش دسترسی فارغ‌التحصیلان به بازار کار نشان داد. همچنین الزامات دوسویه عرضه–تقاضا نقش میانجی و تعدیل‌کننده مهمی در همسوسازی سیاست‌های آموزشی و اقتصادی ایفا کردند و بیشترین اثر پایدار زمانی حاصل شد که سیاست‌های عرضه و تقاضا به‌صورت هم‌زمان و نهادمند اجرا شدند. مدل ارائه‌شده چارچوبی یکپارچه برای بازطراحی خط‌مشی‌های اشتغال فارغ‌التحصیلان فراهم می‌کند و نشان می‌دهد اثربخشی سیاست‌های اشتغال تنها در صورت هماهنگی نهادی میان توسعه مهارت‌ها، تحریک تقاضای بازار کار و تقویت نهادهای واسط تحقق می‌یابد؛ بنابراین سیاست‌گذاری موفق نیازمند گذار از رویکردهای تک‌بعدی به حکمرانی یکپارچه عرضه و تقاضای بازار کار است.

دانلودها

دسترسی به دانلود اطلاعات مقدور نیست.

مراجع

Akalpler, E. (2023). Triggering economic growth to ensure financial stability: case study of Northern Cyprus. Financial Innovation, 9(1), 77. https://doi.org/10.1186/s40854-023-00481-7

Azari, S., & Shojaei, M. (2024). Analyzing the Effects of Oil Price and Exchange Rate Changes on Unemployment in Iran. Iranian Economic Policy Journal, 25(3), 89-103.

Elensi, E. A., Ibok, E. E., & Atakpa, O. E. (2024). Petroleum Local Content Policy and Employment Generation in the Niger Delta Region of Nigeria. Aksujacog, 1(1), 316-328. https://doi.org/10.61090/aksujacog.2024.056

Emami, D., Ahmadi, M., & Ghaffari, R. (2024). Presenting a Pattern of Flexible working Hours in Government Organizations with an Emphasis on Increasing the Productivity Level of Academic Employees in the Ministry of Cooperation, Labor and Social Welfare [Research Article]. Iranian Journal of Educational Sociology, 7(1), 57-65. https://doi.org/10.61838/kman.ijes.7.1.6

Entezari, Y. (2023). The ecosystem of knowledge-based developmentâ and employment of higher education graduates. Quarterly Journal of Research and Planning in Higher Education, 28(1), 1-32. https://doi.org/10.52547/irphe.1401.1.1

Graham, C. (2024). Hope and despair: Implications for life outcomes and policy. Behavioral Science & Policy, 23794607231222529. https://doi.org/10.1177/23794607231222529

Karkesh, H., Dadras Moghadam, A., & Norozian, M. (2023). Investigating the effects of government fiscal policies on Iran's economy: by the method the Computable general equilibrium model. Quarterly Journal of Quantitative Economics. https://doi.org/10.22055/jqe.2023.39787.2459

Kefayat, M., Ebrahimi, M., & Zare, H. (2025). The impact of shocks caused by terrorist activities on employment using a spatial econometrics approach: Evidence from selected Middle Eastern countries. Economic Policy, 17(33), 359-397.

Kessler, D., Hevenstone, D., Vandecasteele, L., & Sepahniya, S. (2023). Weathering the storm together: Does unemployment insurance help couples avoid divorce? Journal of European Social Policy, 33(2), 248-263. https://doi.org/10.1177/09589287221141363

Martins, J. M., Shahzad, M. F., & Xu, S. (2023). Factors influencing entrepreneurial intention to initiate new ventures: evidence from university students. Journal of Innovation and Entrepreneurship, 12(1), 63. https://doi.org/10.1186/s13731-023-00333-9

Norouzzadeh, A. (2023). Designing and Validating a Model for Retaining Doctors and Specialists in Deprived Areas of the Country: A Mixed Approach. Tolooe Behdasht, 21(6), 63-78. https://www.magiran.com/paper/2555466

Ojaghi, S., Bayat, R., Fazli, S., Keshavarz Tork, E., & Fath Taheri, A. (2023). Prioritization the Factors Affecting the future of Employment and Social Welfare in Iran [method]. Social Welfare, 22(87), 221-251. https://doi.org/10.32598/refahj.22.87.4133.1

Panahikia, A., & Soylu, D. (2023). Counseling Strategies for Enhancing Self-Advocacy in Young Adults with Disabilities. Psychological Research in Individuals with Exceptional Needs, 1(1), 4-12. https://doi.org/10.61838/kman.prien.1.1.2

Pooramini, Z., & Ebrahimpour, H. (2023). A Conceptual Model of Employability Skill for Technology and Knowledge-Based Enterprise. Journal of Entrepreneurship Development, 16(3), 47-65. https://www.magiran.com/paper/2660548

Seifi, E., Ahmadi, A., & Moazzami, M. (2024). Identifying the dimensions and components of the application of new technologies in the fourth generation university. Management and Educational Perspective, 5(4), 24-51. https://doi.org/10.22034/jmep.2024.426783.1282

Sepidbar, Z., Mohammadzadeh, Y., & Nikpey Pesyan, V. (2024). Analysis of the effect of entrepreneurship index on employment in Iranian provinces: Spatial econometric approach. The Economic Research (Sustainable Growth and Development), 24(1), 285-311. https://doi.org/10.22034/24.1.285

Thomas, J. J. (2023). Employment Growth and Industrial Policy: The Challenge for Indian States. The Indian Journal of Labour Economics, 1-17. https://doi.org/10.1007/s41027-022-00423-4

Yang, C. H. (2022). How artificial intelligence technology affects productivity and employment: Firm-level evidence from Taiwan. Research Policy, 51(6), Article 104536. https://doi.org/10.1016/j.respol.2022.104536

دانلود

چاپ شده

۱۴۰۵/۰۱/۱۵

ارسال

۱۴۰۴/۰۷/۰۱

بازنگری

۱۴۰۴/۱۱/۱۴

پذیرش

۱۴۰۴/۱۱/۲۱

شماره

نوع مقاله

مقالات

ارجاع به مقاله

شکری م. .، بیک‌زاد ج.، اسلامبولچی ‏ ع. .، قره داغی ر.، و حمیدی ک. . (1405). تحلیل ساختار خط‌مشی‌گذاری اشتغال فارغ‌التحصیلان با رویکرد آمیخته اکتشافی: تبیین مدل خط‌مشی مبتنی بر تقویت همزمان عرضه و تقاضا. مدیریت، آموزش و توسعه در عصر دیجیتال، 1-21. https://www.jmedda.com/jmedda/article/view/400

مقالات مشابه

1-10 از 211

همچنین برای این مقاله می‌توانید شروع جستجوی پیشرفته مقالات مشابه.