رهبری آموزشی مبتنی بر هوش مصنوعی: مدلیابی چندسطحی سواد دادهای مدیران، تصمیمگیری پیشبین و کیفیت تدریس
کلمات کلیدی:
رهبری آموزشی, هوش مصنوعی, سواد دادهای مدیران, تصمیمگیری پیشبین, کیفیت تدریس, مدلسازی چندسطحیچکیده
هدف این پژوهش تبیین و آزمون مدل چندسطحی اثر سواد دادهای مدیران بر کیفیت تدریس با میانجیگری تصمیمگیری پیشبین مبتنی بر هوش مصنوعی است. این پژوهش با رویکرد آمیخته اکتشافی انجام شد. در بخش کیفی، ۱۹ نفر از مدیران و خبرگان آموزشی بهصورت هدفمند انتخاب و دادهها از طریق مصاحبه نیمهساختاریافته گردآوری و با روش کدگذاری تحلیل شد. در بخش کمی، نمونهای شامل ۳۸۴ معلم و مدیر با استفاده از روش نمونهگیری طبقهای انتخاب شدند و دادهها با پرسشنامههای استاندارد سواد دادهای، تصمیمگیری پیشبین و کیفیت تدریس گردآوری و با مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل چندسطحی مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان داد سواد دادهای مدیران اثر مستقیم معناداری بر تصمیمگیری پیشبین (β=0.63) و کیفیت تدریس (β=0.27) دارد. تصمیمگیری پیشبین نیز اثر مستقیم و معناداری بر کیفیت تدریس دارد (β=0.48). همچنین تحلیل میانجیگری مشخص کرد که بخشی از اثر سواد دادهای بر کیفیت تدریس از طریق تصمیمگیری پیشبین منتقل میشود (β=0.30). مدل چندسطحی وجود تفاوت معنادار بین مدارس در کیفیت تدریس را تأیید کرد. یافتهها نشان میدهد رهبری آموزشی مبتنی بر هوش مصنوعی زمانی بیشترین تأثیر را دارد که مدیران دارای سواد دادهای بالا بوده و از تصمیمگیری پیشبین برای ارتقای کیفیت تدریس استفاده کنند. تصمیمگیری پیشبین سازوکار اصلی اثرگذاری سواد دادهای بر پیامدهای آموزشی است.
دانلودها
مراجع
Antonopoulou, H., Matzavinou, P., Γιαννούκου, Ι., & Halkiopoulos, C. (2025). Teachers’ Digital Leadership and Competencies in Primary Education: A Cross-Sectional Behavioral Study. Education Sciences, 15(2), 215. https://doi.org/10.3390/educsci15020215
Haris, A., & Nuraeni, N. (2025). Adaptive Leadership in the Era of Disruption: Integrating Digital Transformation, Organizational Culture, and Teacher Performance (A Case Study of Muhammadiyah High Schools in Cianjur Regency). Dinasti International Journal of Education Management and Social Science, 6(2), 1649-1661. https://doi.org/10.38035/dijemss.v6i2.3961
Kabanda, M. N. (2025). Artificial Intelligence Integration in Higher Education: Enhancing Academic Processes and Leadership Dynamics. Eiki Journal of Effective Teaching Methods, 3(1). https://doi.org/10.59652/jetm.v3i1.404
Karakose, T., & Tülübas, T. (2024). School Leadership and Management in the Age of Artificial Intelligence (AI): Recent Developments and Future Prospects. Educational process: international journal, 13(1), 7-14. https://doi.org/10.22521/edupij.2024.131.1
Khabari, K. (2024). Identifying areas for the application of artificial intelligence in education: A qualitative study. Journal of Educational Leadership and Management, 18(2). https://www.magiran.com/paper/2802916/identifying-the-fields-of-applying-artificial-intelligence-in-education-qualitative-research?lang=en
Khairullah, S. A. (2025). Implementing Artificial Intelligence in Academic and Administrative Processes Through Responsible Strategic Leadership in the Higher Education Institutions. Frontiers in Education, 10. https://doi.org/10.3389/feduc.2025.1548104
Khurniawan, A. W., Irmawaty, I., & Supriadi, D. (2024). The Impact of Digital Leadership on Digital Transformation in University Organizations: An Analysis of Students' Views. Perspectives of Science and Education, 67(1), 677-690. https://doi.org/10.32744/pse.2024.1.38
Ma, H., & Ismail, L. (2025). Empowering Language teacher educators: the impact of training, emotions, leadership, and infrastructure on digital pedagogy and the facilitation of future teachers' competence. Education and Information Technologies, 1-27. https://doi.org/10.1007/s10639-025-13700-8
Metwalli, M. M. A. S. (2024). Artificial intelligence in educational leadership: Challenges and opportunities Liverpool John Moores University]. Liverpool John Moores University. https://www.researchgate.net/profile/Marwa-Metwalli/publication/387931225_ARTIFICIAL_INTELLIGENCE_IN_EDUCATIONAL_LEADERSHIP_CHALLENGES_AND_OPPORTUNITIES/links/67824a5432c79152e3ccd41a/ARTIFICIAL-INTELLIGENCE-IN-EDUCATIONAL-LEADERSHIP-CHALLENGES-AND-OPPORTUNITIES.pdf
Norman, E., Masruri, A., Wahid, J., & Hasbian, Y. (2025). Managing Teacher Competence Improvement through Leadership, Professional Development, and Digital Innovation: A Systematic Literature Review. Journal of Educational Management Research, 4(6), 2135-2170. http://serambi.org/index.php/jemr/article/view/1237
Rahmani Tabar, Z., Khorshidi, A., Eraqiyeh, A. R., Barzegar, N., & Faghih Aram, B. (2024). Identifying the Constructive Components of Digital Leadership for Managers of Islamic Azad University. Journal of Jahandishapur Development of Education, 15(3). https://edj.ajums.ac.ir/article_204964.html
Rahmanitabar, Z., Khorshidi, A., Araghiyeh, A., Barzegar, N., & Faqih Aram, B. (2024). Identifying the components of digital leadership for managers of Islamic Azad University. Journal of Jundishapur Education Development, 15(3). https://doi.org/10.61838/kman.ijimob.3.4.1
Roberts, A. B. (2024). The Role of Artificial Intelligence in Schools: A Case of Policy Formation. Journal of Cases in Educational Leadership. https://doi.org/10.1177/15554589241299320
Shchedrina, M. (2024). Peculiarities of Use of Generative Artificial Intelligence in Codes of Academic Integrity in Higher Education Institutions of Singapore. International Scientific Journal of Universities and Leadership(17), 154-163. https://doi.org/10.31874/2520-6702-2024-17-154-163
Wang, Y. (2021). Artificial Intelligence in Educational Leadership: A Symbiotic Role of Human-Artificial Intelligence Decision-Making. Journal of Educational Administration, 59(3), 256-270. https://doi.org/10.1108/jea-10-2020-0216
Zhan, H., Cheng, K. M., Wijaya, L., & Zhang, S. (2024). Investigating the Mediating Role of Self-Efficacy Between Digital Leadership Capability, Intercultural Competence, and Employability Among Working Undergraduates. Higher education, skills and work-based learning. https://doi.org/10.1108/HESWBL-02-2024-0032
دانلود
چاپ شده
ارسال
بازنگری
پذیرش
شماره
نوع مقاله
مجوز
حق نشر 2025 Amir Amiri Roshkhar, Tavakol Dadras (Author)

این پروژه تحت مجوز بین المللی Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 می باشد.