واکاوی ابعاد کوچینگ مبتنی بر هوش مصنوعی در دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران

نویسندگان

  • هانی اعزی دانشجوی دکتری، گروه مدیریت آموزشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامي، ساری، ایران نویسنده https://orcid.org/0009-0000-2848-7648
  • مریم تقوایی یزدی گروه مدیریت آموزشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامي، ساری، ایران نویسنده https://orcid.org/0000-0002-5207-5405
  • رضا یوسفی سعیدآبادی گروه مدیریت آموزشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامي، ساري، ایران نویسنده https://orcid.org/0000-0001-5111-8541

کلمات کلیدی:

 ابعاد کوچینگ, هوش مصنوعی, دانشگاه آزاد اسلامی

چکیده

هدف پژوهش حاضر شناسایی و تبیین ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های کوچینگ مبتنی بر هوش مصنوعی در دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران بود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت داده‌ها کیفی بود که با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیاد مبتنی بر مدل اشتراوس و کوربین انجام شد. مشارکت‌کنندگان شامل 17 نفر از خبرگان حوزه آموزش عالی، هوش مصنوعی، فناوری‌های آموزشی و مدیران دانشگاهی بودند که به روش نمونه‌گیری هدفمند و گلوله‌برفی تا رسیدن به اشباع نظری انتخاب شدند. داده‌ها از طریق مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته گردآوری و با استفاده از کدگذاری باز، محوری و انتخابی در نرم‌افزار MAXQDA تحلیل شدند. روایی و پایایی ابزار نیز از طریق روش‌های متعارف کیفی و شاخص‌های کمی تأیید گردید . نتایج تحلیل داده‌ها منجر به شناسایی 30 شاخص در قالب 10 مؤلفه و 5 بعد اصلی شد. ابعاد شامل «تشخیص و ارزیابی هوشمند»، «راهبری و تولید محتوای تطبیقی»، «پیش‌بینی و پیشنهاد هدفمند»، «پایش و انعکاس پیشرفت» و «یکپارچه‌سازی و همکاری» بودند. این ساختار نشان‌دهنده یک نظام یکپارچه، داده‌محور و تطبیقی در کوچینگ مبتنی بر هوش مصنوعی است که قابلیت تحلیل تشخیصی پیشرفته، بازخورد آنی، شخصی‌سازی مسیر یادگیری، پیش‌بینی چالش‌ها و تسهیل تعاملات پژوهشی را فراهم می‌کند. کوچینگ مبتنی بر هوش مصنوعی می‌تواند به‌عنوان یک چارچوب نوآورانه، فرآیند توسعه مهارت‌های پژوهشی را با رویکردی هوشمند، شخصی‌سازی‌شده و مستمر ارتقاء داده و به بهبود کیفیت پژوهش و تربیت پژوهشگران توانمند در نظام آموزش عالی کمک کند.

دانلودها

دسترسی به دانلود اطلاعات مقدور نیست.

مراجع

Akata, Z., Balliet, D., de Rijke, M., Dignum, F., Dignum, V., Eiben, G., & et al. (2020). A Research Agenda for Hybrid Intelligence: Augmenting Human Intellect with Collaborative, Adaptive, Responsible, and Explainable Artificial Intelligence. Computer, 53, 1-28. https://doi.org/10.1109/MC.2020.2996587

Aladakatti, S. S., & Senthil Kumar, S. (2023). Exploring Natural Language Processing Techniques to Extract Semantics from Unstructured Dataset Which Will Aid in Effective Semantic Interlinking [2243004]. International Journal of Modeling, Simulation, and Scientific Computing, 14(01). https://doi.org/10.1142/S1793962322430048

Anisha, S., Sen, A., & Bain, C. (2024). Evaluating the Potential and Pitfalls of AI-Powered Conversational Agents as Humanlike Virtual Health Carers in the Remote Management of Noncommunicable Diseases: Scoping Review [56114]. Journal of medical Internet research, 26. https://doi.org/10.2196/56114

Athaluri, S. A., Manthena, S. V., Kesapragada, V. K. M., Yarlagadda, V., Dave, T., & Duddumpudi, R. T. S. (2023). Exploring the Boundaries of Reality: Investigating the Phenomenon of Artificial Intelligence Hallucination in Scientific Writing through ChatGPT References. Cureus, 15(4). https://doi.org/10.7759/cureus.37432

Bachkirova, T. (2023). Where Ethical Coaching Starts: Foreword. In The Ethical Coaches Handbook (pp. xxxvi-xliii). Routledge.

Bahmanabadi, A. (2023). Artificial Intelligence and Its Applications in Research Activities. Promotional Journal of Science and Technology of Agricultural Studies, 2(6), 33-43.

Barger, A. S. (2024). Artificial Intelligence vs. Human Coaches: Examining the Development of Working Alliance in a Single Session. Frontiers in psychology, 15(10). https://doi.org/10.3389/fpsyg.2024.1364054

Baron, L., & Morin, L. (2019). The Coach-Coachee Relationship in Executive Coaching: A Field Study. Human Resource Development Quarterly, 20, 85-106.

Bozer, G., & Jones, R. (2018). Understanding the Factors That Determine Workplace Coaching Effectiveness: A Systematic Literature Review. European Journal of work and organizational psychology, 27(3), 1-20. https://doi.org/10.1080/1359432X.2018.1446946

Chegini, H., Mohammadi, S., & Zanganeh, H. (2025). Improving Higher Education: Examining the Impact of Artificial Intelligence on Teaching-Learning Experiences for Students. Journal Of Research and Planning In Higher Education, 19(117), 16-34.

Cox, E., Bachkirova, T., & Clutterbuck, D. (2023). The Complete Handbook of Coaching. Sage.

De Haan, E., & Nilsson, V. O. (2023). What Can We Know about the Effectiveness of Coaching? A Meta-Analysis Based Only on Randomized Controlled Trials. Academy of Management Learning & Education, 22(4), 641-661. https://doi.org/10.5465/amle.2022.0107

Dindorf, C., Dully, J., Bartaguiz, E., & Menges, V. (2025). Characteristics and Perceived Suitability of Artificial Intelligence Coaches in Training Contexts. Frontiers in Sports and Active Living, 7(12). https://doi.org/10.3389/fspor.2025.1548980

Ghaffari, F., Ahmadi, K., & Salavati, A. (2021). Designing a Model for the Conceptual Expansion of Employee Performance Coaching in Iranian Governmental Organizations. NAJA Human Resources Journal, 15(65), 67-92.

Ghaffari, H., Ahmadi, K., Salehi, R., & Salavati, A. (2025). Presenting a Comprehensive Model for the Conceptual Expansion of Team Coaching in Iranian Governmental Organizations. Management and Educational Perspective, 7(1).

Ghanbari Baghestan, A., Chitsaz, E., & Rasti, M. (2024). The Role of Communication in Startup Coaching and Entrepreneurship Development in the Health Sector. Cultural and Communication Studies(76).

Maddahi, N., Zamani Moghadam, A., & Jafari, P. (2022). Presenting a Model for Developing Coaching Competencies of Education Managers in the 22 Districts of Tehran Municipality. Training and Human Resource Development, 9(35), 214-240.

Moghaddasi, A., & Tohidnejad, T. (2021). A Study of Artificial Intelligence Applications in Managing Organizations in the Information Age 13th National Conference on Computer Science and Engineering and Information Technology,

Mohebinejad, F., Torkman, S., & Hosseini Pour, S. (2025). Presenting a Model to Explain and Apply Coaching for School Principals. Management and Educational Perspective, 7(2), 12-25.

Mortazavi Emami, A. A., Ghodsi, A., Taghvaei, D., & Asadzadeh, H. (2023). Designing and Validating a Coaching Model Based on Choice Theory and Its Effectiveness on Organizational Commitment of Farhangian University Students. Journal of Educational and School Studies, 12(1), 7-35.

Nomaei, Y. (2025). Coaching and Its Role as a Supportive and Facilitating Tool in the Entrepreneurship Process and Its Impact on Entrepreneurs First National Conference on Modern Research in Management and Entrepreneurship,

Passmore, J., Olafsson, B., & Tee, D. (2025). A Systematic Literature Review of Artificial Intelligence (AI) in Coaching: Insights for Future Research and Product Development. Journal of Workplace and Adult Learning, 40(3). https://doi.org/10.1108/JWAM-11-2024-0164

Rezaei, A., Naghdi, M., Farahani, M., Safaei Asl, A., & Ghobadi, B. (2021). Examining Managers' Coaching on Employee Training and Motivation: A Case Study of Small and Medium-Sized Enterprises in Arak. Training and Human Resource Development, 2(4), 102-115.

Shafiei Sarvestani, M., Mirani Sargazi, N., Hafezi, A., Jami, M., & Mirgol, A. (2025). Explaining the Role of Gamification in Developing Creative Thinking Skills and Research Tendencies in Virtual Education among Medical Sciences Students in Yazd during the Post-Corona Period. Jundishapur Education Development Journal, 16(1), 26-38.

Yousefi Fard, A., Islambolchi, A., Sarfarazi, M., Hamidi, K., & Niknafas, J. (2024). Examining Factors Affecting High-Performance Human Resource Development with a Team-Coaching Approach in Knowledge-Based Companies of Tehran Science and Technology Parks. Behavioral Studies in Management, 15(39).

Zafari, M., Esmaeili, A., & Sadeghi Niaraki, A. (2021). A Review of Applications of Artificial Intelligence and Virtual Reality in Education. Journal of Educational Measurement and Evaluation Studies, 11(36), 89-116.

دانلود

گاه‌شمار انتشار

چاپ شده
ارسال
بازنگری
پذیرش

شماره

نوع مقاله

مقالات

ارجاع به مقاله

اعزی ه.، تقوایی یزدی م.، و یوسفی سعیدآبادی ر. (1406). واکاوی ابعاد کوچینگ مبتنی بر هوش مصنوعی در دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران. مدیریت، آموزش و توسعه در عصر دیجیتال، 1-19. https://www.jmedda.com/jmedda/article/view/424

مقالات مشابه

11-20 از 276

همچنین برای این مقاله می‌توانید شروع جستجوی پیشرفته مقالات مشابه.