واکاوی ابعاد کوچینگ مبتنی بر هوش مصنوعی در دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران

نویسندگان

    هانی اعزی دانشجوی دکتری، گروه مدیریت آموزشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامي، ساری، ایران
    مریم تقوایی یزدی * گروه مدیریت آموزشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامي، ساری، ایران m_taghvaeeyazdi@yahoo.com
    رضا یوسفی سعیدآبادی گروه مدیریت آموزشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامي، ساري، ایران

کلمات کلیدی:

 ابعاد کوچینگ, هوش مصنوعی, دانشگاه آزاد اسلامی

چکیده

هدف پژوهش حاضر شناسایی و تبیین ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های کوچینگ مبتنی بر هوش مصنوعی در دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران بود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت داده‌ها کیفی بود که با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیاد مبتنی بر مدل اشتراوس و کوربین انجام شد. مشارکت‌کنندگان شامل 17 نفر از خبرگان حوزه آموزش عالی، هوش مصنوعی، فناوری‌های آموزشی و مدیران دانشگاهی بودند که به روش نمونه‌گیری هدفمند و گلوله‌برفی تا رسیدن به اشباع نظری انتخاب شدند. داده‌ها از طریق مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته گردآوری و با استفاده از کدگذاری باز، محوری و انتخابی در نرم‌افزار MAXQDA تحلیل شدند. روایی و پایایی ابزار نیز از طریق روش‌های متعارف کیفی و شاخص‌های کمی تأیید گردید . نتایج تحلیل داده‌ها منجر به شناسایی 30 شاخص در قالب 10 مؤلفه و 5 بعد اصلی شد. ابعاد شامل «تشخیص و ارزیابی هوشمند»، «راهبری و تولید محتوای تطبیقی»، «پیش‌بینی و پیشنهاد هدفمند»، «پایش و انعکاس پیشرفت» و «یکپارچه‌سازی و همکاری» بودند. این ساختار نشان‌دهنده یک نظام یکپارچه، داده‌محور و تطبیقی در کوچینگ مبتنی بر هوش مصنوعی است که قابلیت تحلیل تشخیصی پیشرفته، بازخورد آنی، شخصی‌سازی مسیر یادگیری، پیش‌بینی چالش‌ها و تسهیل تعاملات پژوهشی را فراهم می‌کند. کوچینگ مبتنی بر هوش مصنوعی می‌تواند به‌عنوان یک چارچوب نوآورانه، فرآیند توسعه مهارت‌های پژوهشی را با رویکردی هوشمند، شخصی‌سازی‌شده و مستمر ارتقاء داده و به بهبود کیفیت پژوهش و تربیت پژوهشگران توانمند در نظام آموزش عالی کمک کند.

دانلودها

دسترسی به دانلود اطلاعات مقدور نیست.

مراجع

Akata, Z., Balliet, D., de Rijke, M., Dignum, F., Dignum, V., Eiben, G., & et al. (2020). A Research Agenda for Hybrid Intelligence: Augmenting Human Intellect with Collaborative, Adaptive, Responsible, and Explainable Artificial Intelligence. Computer, 53, 1-28. https://doi.org/10.1109/MC.2020.2996587

Aladakatti, S. S., & Senthil Kumar, S. (2023). Exploring Natural Language Processing Techniques to Extract Semantics from Unstructured Dataset Which Will Aid in Effective Semantic Interlinking [2243004]. International Journal of Modeling, Simulation, and Scientific Computing, 14(01). https://doi.org/10.1142/S1793962322430048

Anisha, S., Sen, A., & Bain, C. (2024). Evaluating the Potential and Pitfalls of AI-Powered Conversational Agents as Humanlike Virtual Health Carers in the Remote Management of Noncommunicable Diseases: Scoping Review [56114]. Journal of medical Internet research, 26. https://doi.org/10.2196/56114

Athaluri, S. A., Manthena, S. V., Kesapragada, V. K. M., Yarlagadda, V., Dave, T., & Duddumpudi, R. T. S. (2023). Exploring the Boundaries of Reality: Investigating the Phenomenon of Artificial Intelligence Hallucination in Scientific Writing through ChatGPT References. Cureus, 15(4). https://doi.org/10.7759/cureus.37432

Bachkirova, T. (2023). Where Ethical Coaching Starts: Foreword. In The Ethical Coaches Handbook (pp. xxxvi-xliii). Routledge.

Bahmanabadi, A. (2023). Artificial Intelligence and Its Applications in Research Activities. Promotional Journal of Science and Technology of Agricultural Studies, 2(6), 33-43.

Barger, A. S. (2024). Artificial Intelligence vs. Human Coaches: Examining the Development of Working Alliance in a Single Session. Frontiers in psychology, 15(10). https://doi.org/10.3389/fpsyg.2024.1364054

Baron, L., & Morin, L. (2019). The Coach-Coachee Relationship in Executive Coaching: A Field Study. Human Resource Development Quarterly, 20, 85-106.

Bozer, G., & Jones, R. (2018). Understanding the Factors That Determine Workplace Coaching Effectiveness: A Systematic Literature Review. European Journal of work and organizational psychology, 27(3), 1-20. https://doi.org/10.1080/1359432X.2018.1446946

Chegini, H., Mohammadi, S., & Zanganeh, H. (2025). Improving Higher Education: Examining the Impact of Artificial Intelligence on Teaching-Learning Experiences for Students. Journal Of Research and Planning In Higher Education, 19(117), 16-34.

Cox, E., Bachkirova, T., & Clutterbuck, D. (2023). The Complete Handbook of Coaching. Sage.

De Haan, E., & Nilsson, V. O. (2023). What Can We Know about the Effectiveness of Coaching? A Meta-Analysis Based Only on Randomized Controlled Trials. Academy of Management Learning & Education, 22(4), 641-661. https://doi.org/10.5465/amle.2022.0107

Dindorf, C., Dully, J., Bartaguiz, E., & Menges, V. (2025). Characteristics and Perceived Suitability of Artificial Intelligence Coaches in Training Contexts. Frontiers in Sports and Active Living, 7(12). https://doi.org/10.3389/fspor.2025.1548980

Ghaffari, F., Ahmadi, K., & Salavati, A. (2021). Designing a Model for the Conceptual Expansion of Employee Performance Coaching in Iranian Governmental Organizations. NAJA Human Resources Journal, 15(65), 67-92.

Ghaffari, H., Ahmadi, K., Salehi, R., & Salavati, A. (2025). Presenting a Comprehensive Model for the Conceptual Expansion of Team Coaching in Iranian Governmental Organizations. Management and Educational Perspective, 7(1).

Ghanbari Baghestan, A., Chitsaz, E., & Rasti, M. (2024). The Role of Communication in Startup Coaching and Entrepreneurship Development in the Health Sector. Cultural and Communication Studies(76).

Maddahi, N., Zamani Moghadam, A., & Jafari, P. (2022). Presenting a Model for Developing Coaching Competencies of Education Managers in the 22 Districts of Tehran Municipality. Training and Human Resource Development, 9(35), 214-240.

Moghaddasi, A., & Tohidnejad, T. (2021). A Study of Artificial Intelligence Applications in Managing Organizations in the Information Age 13th National Conference on Computer Science and Engineering and Information Technology,

Mohebinejad, F., Torkman, S., & Hosseini Pour, S. (2025). Presenting a Model to Explain and Apply Coaching for School Principals. Management and Educational Perspective, 7(2), 12-25.

Mortazavi Emami, A. A., Ghodsi, A., Taghvaei, D., & Asadzadeh, H. (2023). Designing and Validating a Coaching Model Based on Choice Theory and Its Effectiveness on Organizational Commitment of Farhangian University Students. Journal of Educational and School Studies, 12(1), 7-35.

Nomaei, Y. (2025). Coaching and Its Role as a Supportive and Facilitating Tool in the Entrepreneurship Process and Its Impact on Entrepreneurs First National Conference on Modern Research in Management and Entrepreneurship,

Passmore, J., Olafsson, B., & Tee, D. (2025). A Systematic Literature Review of Artificial Intelligence (AI) in Coaching: Insights for Future Research and Product Development. Journal of Workplace and Adult Learning, 40(3). https://doi.org/10.1108/JWAM-11-2024-0164

Rezaei, A., Naghdi, M., Farahani, M., Safaei Asl, A., & Ghobadi, B. (2021). Examining Managers' Coaching on Employee Training and Motivation: A Case Study of Small and Medium-Sized Enterprises in Arak. Training and Human Resource Development, 2(4), 102-115.

Shafiei Sarvestani, M., Mirani Sargazi, N., Hafezi, A., Jami, M., & Mirgol, A. (2025). Explaining the Role of Gamification in Developing Creative Thinking Skills and Research Tendencies in Virtual Education among Medical Sciences Students in Yazd during the Post-Corona Period. Jundishapur Education Development Journal, 16(1), 26-38.

Yousefi Fard, A., Islambolchi, A., Sarfarazi, M., Hamidi, K., & Niknafas, J. (2024). Examining Factors Affecting High-Performance Human Resource Development with a Team-Coaching Approach in Knowledge-Based Companies of Tehran Science and Technology Parks. Behavioral Studies in Management, 15(39).

Zafari, M., Esmaeili, A., & Sadeghi Niaraki, A. (2021). A Review of Applications of Artificial Intelligence and Virtual Reality in Education. Journal of Educational Measurement and Evaluation Studies, 11(36), 89-116.

دانلود

چاپ شده

۱۴۰۶/۰۲/۰۱

ارسال

۱۴۰۴/۱۰/۰۱

بازنگری

۱۴۰۵/۰۲/۰۷

پذیرش

۱۴۰۵/۰۲/۱۴

شماره

نوع مقاله

مقالات

ارجاع به مقاله

اعزی ه.، تقوایی یزدی م.، و یوسفی سعیدآبادی ر. (1406). واکاوی ابعاد کوچینگ مبتنی بر هوش مصنوعی در دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران. مدیریت، آموزش و توسعه در عصر دیجیتال، 1-19. https://www.jmedda.com/jmedda/article/view/424

مقالات مشابه

11-20 از 256

همچنین برای این مقاله می‌توانید شروع جستجوی پیشرفته مقالات مشابه.