ابوسعیدی حسین, سلاجقه سنجر, فاتحی راد نوید, and کمالی محمدجلال. “بررسی رابطه منتورینگ، رهبری تحول آفرین، و فرهنگ سازمانی نوآور با میزان تاب آوری سازمانی و ارائه یک مدل مطلوب (مطالعه موردی: شرکت گاز استان کرمان)”. مدیریت، آموزش و توسعه در عصر دیجیتال 1, no. 1 (March 30, 1403): 173–185. Accessed September 6, 2025. https://www.jmedda.com/jmedda/article/view/128.