ابوسعیدی ح. (1403) “بررسی رابطه منتورینگ، رهبری تحول آفرین، و فرهنگ سازمانی نوآور با میزان تاب آوری سازمانی و ارائه یک مدل مطلوب (مطالعه موردی: شرکت گاز استان کرمان)”, مدیریت، آموزش و توسعه در عصر دیجیتال, 1(1), pp. 173–185. doi:10.61838/medda.1.1.13.