ابوسعیدی حسین, سلاجقه سنجر, فاتحی راد نوید, and کمالی محمدجلال. 1403. “بررسی رابطه منتورینگ، رهبری تحول آفرین، و فرهنگ سازمانی نوآور با میزان تاب آوری سازمانی و ارائه یک مدل مطلوب (مطالعه موردی: شرکت گاز استان کرمان)”. مدیریت، آموزش و توسعه در عصر دیجیتال 1 (1): 173-85. https://doi.org/10.61838/medda.1.1.13.