ابوسعیدی حسین; سلاجقه سنجر; فاتحی راد نوید; کمالی محمدجلال. بررسی رابطه منتورینگ، رهبری تحول آفرین، و فرهنگ سازمانی نوآور با میزان تاب آوری سازمانی و ارائه یک مدل مطلوب (مطالعه موردی: شرکت گاز استان کرمان). مدیریت، آموزش و توسعه در عصر دیجیتال, [S. l.], v. 1, n. 1, p. 173–185, 1403. DOI: 10.61838/medda.1.1.13. Disponível em: https://www.jmedda.com/jmedda/article/view/128.. Acesso em: 6 sep. 2025.