راهدارپور ج. تأثیر مدل‌های کاری هیبریدی بر عملکرد کاری کارکنان با توجه به نقش میانجی مشارکت کاری. JMEDDA. Published online August 1, 1405:1-15. Accessed June 24, 2026. https://www.jmedda.com/jmedda/article/view/395